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开展企业技能人才自主评价 充分激发企业和技能人才活力

时间:2017-12-12 16:11:32 来源: 作者: 点击:1203

 

 

近日,山东大业股份有限公司等3家诸城市域内企业顺利组织开展了企业技能人才自主评价,来自工厂一线的焊工、冲压工等5个工种的449名职工参加了评价。此次评价共分业绩评价、理论考试和技能考核三步进行。近年来,诸城市人社局大胆破题,创新人才评价模式,在新郎集团、福田汽车等企业率先开展了企业高技能人才评价试点工作,取得了良好效果,赢得企业和技能工人的一致认可。

企业技能人才自主评价,是以国家职业标准的框架为基础,在人社部门的统一部署和指导下,企业以职业能力为导向,自主制定以工作业绩为重点,注重职业道德、职业素养和职业知识水平的符合企业岗位实际的评价标准,按要求组织命题、考评,建立技能人才培养、评价、使用、待遇相结合的长效机制,评价合格统一由人社部门颁发国家职业资格证书。自主评价,充分调动了企业积极性,技能考核在企业工厂一线,以工作实绩论英雄,评价合格由企业兑现相关待遇,切实解决了技能人才评价与生产实践结合不够紧密、职业资格证书得不到企业认可、企业在技能人才培养中主体作用发挥不够充分等问题。

 

十八大以来,国家把职业资格改革作为全面深化改革、简政放权放管结合的重要内容之一,并先后取消职业资格许可和认定事项434项,削减比例达70%以上。20179月份,国家职业资格目录清单正式公布,进一步降低了就业创业门槛,有力推动了大众创业、万众创新,对于提高职业资格设置管理的科学化、规范化水平,持续激发市场主体创造活力,推进供给侧结构性改革具有重要意义。潍坊市职业技能鉴定工作,紧跟国家职业资格改革步伐,不断创新服务形式,注重发挥鉴定服务企业、服务人才、服务创新创业的重要作用,先行先试,已先后在潍柴动力等多家企业成功开展了企业技能人才自主评价试点工作,充分调动发挥了企业的积极性、主动性,在技能人才评价鉴定方面探索出了一条符合国家职业标准和企业岗位生产实际的新路子。

 
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