当前位置:新闻详情正文内容

关于印发《2015年潍坊市人事考试与职业技能鉴定工作要点》的通知

时间:2015-3-24 16:07:57 来源: 作者: 点击:22719

 

各县市区人事考试中心、职业技能鉴定中心,市直各职业技能鉴定所:

现将《2015年潍坊市人事考试与职业技能鉴定工作要点》印发给你们,请结合实际,按照相关工作要求,抓好贯彻落实,确保2015年各项考试鉴定任务的圆满完成。

              201535

2015年潍坊市人事考试与

职业技能鉴定工作要点

2015,潍坊市人事考试和职业技能鉴定工作的指导思想是:以科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神,认真践行党的群众路线,紧紧围绕市委、市政府的决策部署,坚持稳中求进工作总基调,主动适应新常态,坚持“民生为本、人才优先”的工作主线,努力构建考试鉴定工作安全机制、诚信机制,不断提升公共服务能力,推动人事考试和职业技能鉴定工作不断发展。

(一)明确工作目标,坚定工作方向

以加强人事考试安全和提高鉴定工作质量为重点,坚持为考生服务、为经济社会发展服务的宗旨,准确研判考试鉴定工作新形势,努力推进考试鉴定工作的科学化、制度化、规范化、信息化,不断提高工作能力和服务水平,圆满完成全年考试鉴定任务,确保在全省工作考核中成绩名列前茅。

(二)采取积极措施,努力完成各项任务目标

1、加强制度完善和落实,不断提升工作水平。贯彻落实国家、省人事考试、职业技能鉴定工作制度,落实《山东省人事考试工作考评办法》、《山东省职业技能鉴定考务工作规则》,加强考务管理,准确及时上报数据。加强考试鉴定制度的执行力度,按照考试鉴定考务考评办法标准和要求,加强对县市区工作考核与督导。加强制度排查,认真查摆制度建设上的漏洞和薄弱环节,在修订完善的基础上,抓好落实,强化用制度管人管事的工作机制。

2、加强考务管理,扎实构建考务安全工作机制。切实抓好考试报名审核工作,确保考生应考尽考。抓好试卷管理,严格试卷存放、运输及交接,落实签字确认制度。严肃查处违规违纪行为,依法治考,严肃人事考试纪律,积极推进人事考试安全体系建设。加强考务工作调研,针对考场联系难、考务组织难、考风改进难及考试资源浪费严重问题,研究提出改进意见。

3、创新服务方式,完善社会化考试长效机制。加强命题专家队伍建设,制定出台命题(评委)专家管理办法,积极构建中心主导、专家积极参与的工作机制。严密社会化考试流程,进一步构建覆盖试题命制、印刷、保管、考务、阅卷、数据处理各环节的试卷安全体系

4、加强鉴定质量管理,推动鉴定工作规范发展。加强鉴定所管理,落实“红黑榜”制度,签订《质量责任书》并抓好落实。加强高技能人才鉴定工作力度,组织开展技师、高级技师统一鉴定工作。加强与企业的沟通和联系,积极探索国家标准与企业运用相统一的技能人才评价模式。加强鉴定题库建设,研究制定命题专家管理办法,建设命题专家、评委库,更新扩充15个职业(工种)的命题。创新智能化考试模式,开展远程智能化考试试点。确保完成省厅委托的命题及审题任务。编制机关事业单位工人技术等级考核辅导教材,组织开展机关事业单位工人考核工作。参与职业教育改革试点工作,探索开展职业院校、技工院校职业技能鉴定工作。

5、加大鉴定工作推进力度,促进创业、就业和再就业。开展针对新毕业大学生、农村劳动力、下岗职工培训的技能鉴定工作,提高各类人才创业、就业和再就业能力。探索新职业、专项能力鉴定新领域,巩固新职业优势项目,研究探索品酒师鉴定,稳步推动新职业发展提高。积极参与行业比赛、职业竞赛组织活动。

6、转变工作方式,加强技工院校教学教研工作。以“双证互通”为切入点,研究探索技工院校教学教研改革。组织开展重点教学教研课题的研究工作,组织技工院校有关人员考察学习外地先进教学教研经验,开展教师说课比赛、教学教研成果评选、优秀教师评选等活动。组织近三年度技工院校说课优秀教师在全市技工院校开展巡回说课示范活动。组织开展实用教材编写工作,做好全市技工院校教材征订发行工作,规范教材使用。

7、加强基础设施建设,进一步提升工作的信息化水平。加强信息化建设,更新设备,完善设施,建设中心无尘化机房。加强标准化考场建设,建立标准化考场远程视频网络监控平台。建设人事考试和技能鉴定手机服务网站,不断做大考试鉴定工作服务平台。充分发挥我市考试鉴定网站优势,加强信息发布管理,为社会提供优质服务。

8、加强工作平台建设,推动工作创新发展。稳步推进鉴定基地建设,选择硬件设施好、条件优良的鉴定所开展鉴定基地试点,研究制定鉴定基地管理办法,推动全市鉴定工作的规范化、标准化建设。加强对全市各鉴定所理论和实操考场的检查评估,促进鉴定工作规范化建设。加强教学教研交流平台建设,充实完善职业培训联盟论坛,丰富论坛形式、内容,发挥论坛的交流学习作用。

(三)加强队伍建设,不断提升工作能力和服务水平

1、加强学习培训,提高工作水平。积极组织开展素质能力提升、业务知识培训等活动,对各级各类考试鉴定工作人员进行培训。组织外出学习调研,学习先进地区的考试鉴定经验,不断提升工作标杆。加强考务知识培训,熟悉考务流程,提高考务人员的履职能力。加强考评人员队伍建设,制定出台考评员管理办法,开展考评员培训。针对在线考务管理和智能化考试管理,开展技术培训。

2、增强创新意识,开拓工作思路。不断解放思想,转变观念,更新思路,增强责任心、事业心和自信心,努力适应新形势对考试鉴定工作提出的更高要求。加强考试鉴定工作的理论思考,研究新问题,提出新举措,推动鉴定工作创新发展。积极推动潍坊市技能人才开发协会的筹备组建工作。

3、践行群众路线,提高服务水平。加强考试鉴定工作人员作风建设,进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果。强化群众意识,健全群众监督反馈机制,自觉接受社会的监督。深入经济发展一线,为企事业人才选拔与评价提供服务。坚持以人为本的服务理念,文明服务,不断提高服务能力和水平。加强队伍考核管理,培养打造一支注重创新、团结协作、积极进取、公正廉洁的考试鉴定工作人员队伍。

 
更多

------分隔线----------------------------

设为首页     |     加入收藏      |     联系我们     |     进入旧网站