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科室分工

一、综合科:负责文件管理、起草、材料打印及外出印刷;负责印鉴、公章、介绍信管理;负责学习安排、会议安排、会议记录;负责后勤管理(包括物资采购保管发放、拟定大额物资采购计划并配合财务审计科落实、车辆管理、安全保卫、卫生检查、值班安排、接待及管理物业等);负责中心人事档案管理工作;负责党务、群团、妇女、宣传工作;负责督查各科室工作;负责考试用品管理工作;负责保密室的综合管理工作;完成领导交办的其他工作。


二、信息技术科:负责中心信息化的规划建设;负责各类考试网上报名及各类考试信息综合管理工作;负责各类考试的成绩管理工作和各类证书的审核、办理、发放工作;负责计算机应用能力考试、卫生机考及其他无纸化考试的考务管理工作;负责考试信息网站的维护管理及信息设备的维护管理工作;负责巡视证、监考证保管使用;负责职称外语考试报名工作;负责计算机应用能力考试报名工作;负责各类政策性考试考生信息修改(经考务一科审核后)。


三、财务审计科:负责编制中心预算、决算;负责收费、收入管理工作;负责日常支出管理(含在编在职人员各项社保费,公积金缴纳;聘用人员工资发放、社保缴纳;缴中心电话费,购买车辆保险、燃油,支付中心会议接待、餐饮等费用);负责财务档案的归档管理保存工作;负责中心审计、资产清核、物价检查、财政审计等工作;负责会同综合科落实大额物资采购计划;负责各项考试考点联系工作。


四、考务一科:负责各类专业技术资格、执(职)业资格报名审查及考务管理工作;负责职称外语考务管理工作;负责上述各类考试指定用书的征订发放工作;负责各类政策性考试的考生信息修改审核工作;负责各类政策性考试上报省中心的报名数据审核工作;负责各项政策性考试、执(职)业资格考试的安全保密和管理工作;负责制定考务用品计划。


五、考务二科(命题科):负责社会化考试命题研究工作,制定社会化考试近期及远期发展目标;负责各类社会化考试命题协作网建设,加强对命题专家日常管理,抓好面试评委培训工作;负责职业技能鉴定考试命题、批阅试卷、成绩录入及管理工作;负责承接各类社会化考试命题、校对和试卷印制的组织安排及管理工作,组织完成阅卷、成绩录入等工作;负责国家公务员录用考试、市直事业单位招考、“大学生村官”和“三支一扶”等录用、招聘考试的考务组织工作;负责各类社会化考试的安全保密和管理工作。


六、鉴定一科(专项能力科):负责组织开展全市通用工种的统一鉴定和行业、企业、大中专院校、各类职业院校、社会力量办学单位的职业技能鉴定工作;负责市直鉴定所(站)的管理,并指导协调各鉴定所(站)的鉴定工作;负责按规定收取鉴定分成费;负责相关鉴定考试的考务组织和考评员管理。;负责专项能力考核工作;负责专项能力的考核项目立项工作,承担新开发的专项职业能力考核项目规范标准的研究制定工作;负责机关事业单位工人技术等级培训、考试、考核工作。


七、鉴定二科(教研培训科):负责新职业工种的报名组织工作;负责申报材料的审核工作;负责相关鉴定考试的考务组织和考评员的管理;负责新职业工种鉴定标准的研究开发工作;负责享受鉴定补贴人员的资格审核和相关信息资料的汇总上报工作;负责全市技工院校的教材征订发放工作,按规定组织全市技校教研活动。 ���q��=, 2 �放工作,按规定组织全市技校教研活动。


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